Il est impossible de faire changer les personnes; souvent l’humain est contre le changement. Ceci par habitude et confort. Le changement fait peur car il fait appel à l’inconnu. Celui-ci est par définition dangereux car il nous est étranger. L’inconnu fait peur car on ne peut se rassurer ou même se raccrocher à nos acquis. Pas de référence aux mauvaises références.

Le changement est parfois nécessaire même s'il peut être perçu comme douloureux. Toute invention est un changement et pourtant nous ne serions pas ce que nous sommes si nous n’avions pas parfois accepté le changement.

AbbYs Consult et Eagles Concept proposent d’opérer le changement en accompagnant les personnes qui devront le « subir ». Avoir les personnes avec nous plutôt que contre nous dans le changement, voir même obtenir des personnes qu’elles participent ou initient le changement, sont les objectifs de cette apprentissage.

Abbys Consult et Eagles Concept peuvent aussi accompagner les personnes qui gèrent le changement en leurs donnant des outils et le support nécessaire à la réussite de l’opération.